Zbuntowane talenty – jak wykorzystać potencjał tkwiący w młodych buntownikach

0 319

Chyba każdy z nas zna film „Parszywa dwunastka”, czyli rzecz o amerykańskich żołnierzach, którym powierzono zadanie zlikwidowania niemieckich oficerów przebywających w niedostępnym zamku. Tę misję zlecono dwunastu skazańcom i buntownikom kwestionującym wojskowy ład i sposób myślenia. I właśnie oni zakończyli misję sukcesem, nieosiągalnym dla oddziału typowych żołnierzy.

Dlaczego….Ponieważ  buntownicy potrafią myśleć oryginalnie, dzięki czemu z łatwością wymyślają innowacyjne rozwiązania. W pracy kieruje nimi ciekawość i to właśnie owa ciekawość prowadzi ich do buntu.

Obecnie wiele firm spotyka się z wyzwaniem zarządzania zespołami wielopokoleniowymi, zwłaszcza w młodym pokoleniu Z jest wielu buntowników.

CSR

Jak nimi zarządzać? Czy warto pozwolić pracownikom na bunt? Jak się mają do tego tradycyjne modele zarządzania?

Zapraszam na webinarium, w którym wyjaśniam jak pracować z buntownikami, aby byli siłą zespołu.

Dominika Maciołek, Prezes Zarządu GenWhy

Komentarze
Ładowanie...

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. AkceptujęDowiedz się więcej