- Felieton
- Autor: Joanna Koczaj-Dyrda
- Posted on
Kategoria: Felieton
Odwaga versus tchórzostwo
Zastanówmy się przez chwilę, ilu znamy ludzi odważnych. Gdyby spytać kogoś z naszych znajomych: „czy Ty jesteś odważny?”, to z całą pewnością odpowiedziałby, że tak. Nikt przecież nie chce być tchórzem, przynajmniej nie w cudzych oczach. A o ilu osobach my myślimy, że naprawdę są odważne?
Czwartkowy kącik | odc. 3 | Marka pracodawcy – od obietnic po uszczęśliwianie na siłę
W każdej branży, od firm usługowych, produkcyjnych po administrację publiczną, postrzeganie organizacji przez pryzmat pracodawcy staje się coraz bardziej istotne i dostrzegane przez top management jako istotne w kształtowaniu wizerunku firmy czy organizacji. W czasach, gdy coraz więcej firm przechodzi na turkusowe zarządzanie i częściej mówimy o rynku pracownika niż pracodawcy, budowanie i rozwijanie brandu firmy jako pożądanego miejsca pracy staje się koniecznością. Ale czy dla wszystkich?
Event kreujący zdrowy styl życia – kluczowe cechy
W promocji produktów, usług, a także popularyzacji określonych wartości, powszechnie cenionych, bardzo często wykorzystywane są eventy. Jednak wiele z nich, nawet tych organizowanych cyklicznie i będących coraz silniejszymi markami, niekoniecznie realizuje cele założone przez organizatorów.
Czwartkowy kącik | odc. 2 | Co z tą kreatywnością?
Kreatywność i innowacyjność to kluczowe dziś słowa, które odmienia się przez wszystkie przypadki. Chcemy zatrudniać jedynie kreatywnych ludzi (nie tylko w designie czy copywritingu) i oferować to, co jest bardziej innowacyjne niż u konkurencji. Albo przynajmniej postrzegane przez odbiorców jako ciut bardziej innowacyjne.
Czwartkowy kącik | odc. 1 | Kreatywność – czy tylko brzmi dobrze?
Raport IPA The Crisis in Creative Effectiveness (Cannes Lions, 2019 oraz IPA Selling Creativity Short z 2016 r.) prezentuje miażdżące wnioski w zakresie braku korzyści z kreatywności w działaniach marketingowych, nie tylko w zakresie „kreatywnych” kampanii, które częściej rodzą największe zainteresowanie wśród agencji marketingowych niż odbiorców docelowych i w efekcie nijak nie przekładają się na wsparcie marek i ich rozwój.
Jeff Bezos i jego kosmiczne ambicje. Od zera do najbogatszego człowieka na Ziemi
Nie tak charyzmatyczny jak Steve Jobs, nie tak ekscentryczny jak Elon Musk ani nie tak bezczelny jak Mark Zuckerberg, a mimo to jego nazwisko nie schodzi z ust całego świata. Wstaje, dopiero kiedy się wyśpi, jeździ 20-letnią Hondą Accord, a śniadania zawsze jada z rodziną. Nie posiada też gosposi, więc miskę po owsiance zmywa sam. O tym, jak wygląda życie prywatne i kariera najbogatszego człowieka świata opowiada Sascha Stockem, założyciel sopockiej Nethansy, specjalizującej się w kompleksowym wparciu sprzedaży na Amazonie.
Kompetencje przyszłości – krytyczne myślenie/wyciąganie wniosków
W zawrotnym tempie powstają nowe rozwiązania i usługi technologiczne. Nie jesteśmy w stanie poznać i przeprocesować poznawczo wszystkich nowinek, systemów, aplikacji czy urządzeń. Z dnia na dzień zmienia się też rynek pracy, zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców.
To, że prawo pozwala, nie oznacza, że wypada…
Ostatnia sobota. Stacja benzynowa, przede mną starszy pan płacący za napój wnuczka. Starszy pan kładzie banknot. Ekspedientka prosi o drobne, widać, że ma problem z wydaniem reszty, a starszy pan chyba nie używa karty. Zaczyna się szukanie drobnych i prawie jest. Prawie, bo brakuje 10 groszy. Nie zdążyłam wyciągnąć tych 10 groszy, żeby dopłacić, bo […]
Jak z zespołu pracowników zrobić przedszkole – kilka słów o mikrozarządzaniu
Przypominając sobie wszystkie grzeszki mikrozarządzania, zarówno swoje jak i znajomych, zbierając je wszystkie w całość aby powstał ten artykuł, jedynie wzdycham głośno na znak umęczenia i świadomości (dzisiaj) o ile łatwiejsze wszystko by było, gdyby nie to częste zjawisko w środowisku pracy.
Komunikacja przyszłości
European Communication Summit jest jednym z ważniejszych wydarzeń w Europie, na którym porusza się tematy związane z kondycją i przyszłością szeroko rozumianej komunikacji. Tym razem spotkanie odbyło się w maju w Berlinie. Panelistami i prelegentami byli głównie globalni szefowie komunikacji (m.in. HSBC, Ferrero, Continental, ING), właściciele agencji, think tanków czy instytutów badawczych. Creme de la crème. W związku z tym bardziej skupiano się na większej skali zjawisk, wizjach przyszłości komunikacji, a nie na ad hoc’owych rozwiązaniach i pracy u podstaw.